Meta Layoffs 2025: मेटा एक बार फिर परफॉर्मेंस-बेस्ड नौकरी में कटौती करने की तैयारी में है। कहा जा रहा है कि लगभग 3,600 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला जा सकता है। कंपनी के सीईओ, मार्क जुकरबर्ग ने बताया है कि कंपनी के कुल कर्मचारियों का लगभग 5 प्रतिशत इस छंटनी से अफेक्टेड होगा।
इस कदम का उद्देश्य मेटा के परफॉर्मेंस मैनेजमेंट प्रोसेस को तेज और ज्यादा इफेक्टिव बनाना है। ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के मुताबिक, कर्मचारियों को भेजे गए एक ज्ञापन में जुकरबर्ग ने बताया है कि ‘हमने परफॉर्मेंस मैनेजमेंट स्टैंडर्ड्स को और ऊपर ले जाने के लिए खराब परफॉर्मेंस वालों को हटाने का फैसला किया है।’
10,000 नौकरियों में कटौती
यह कदम मेटा के 2023 के ‘Year of Efficiency’ कैंपेन के तहत उठाया गया है, जिसमें पहले ही 10,000 नौकरियों में कटौती की जा चुकी है। जुकरबर्ग ने बताया था कि कंपनी पहले आम तौर पर एक साल के अंदर कम परफॉर्मेंस को संभालती थी, लेकिन अब इसमें बदलाव किया गया है और तेजी से कटौती की जाएगी। मेटा छंटनी के बावजूद 2025 में नए रोल्स और टेक्निक्स पर फोकस करेगा।
यही नहीं कंपनी का फोकस आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, स्मार्ट ग्लास और सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म्स पर होगा। जुकरबर्ग ने आने वाले वर्ष को ‘इंटेंस’ बताया है। एक हालिया रिपोर्ट में बताया गया है कि सितंबर 2024 तक मेटा के पास लगभग 72 हजार कर्मचारी थे।
Microsoft ने भी की बड़ी छंटनी
बता दें कि मेटा की तरह ही माइक्रोसॉफ्ट भी खराब परफॉर्मेंस वाले कर्मचारियों को निकालने की तैयारी कर रहा है। हालांकि, अफेक्टेड कर्मचारियों की संख्या का खुलासा अभी तक नहीं हुआ है। बिजनेस इनसाइडर की एक रिपोर्ट में बताया गया है कि कंपनी अलग-अलग विभाग में छंटनी की तैयारी में है। Microsoft के सीईओ सत्य नडेला के नेतृत्व में, यह कदम कंपनी की हाई परफॉरमेंस वर्कफोर्स को बनाए रखने और अपने Reorganize ऑपरेशन्स की लॉन्ग-टर्म स्ट्रेटेजी का हिस्सा है।
Author: Deepak Mittal
