8th Pay Commission: केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशन पाने वालों के बीच इन दिनों सबसे ज्यादा चर्चा 8वें वेतन आयोग को लेकर हो रही है। सभी के मन में यही सवाल है कि नई सिफारिशों के बाद सैलरी और पेंशन में कितना इजाफा होगा और यह व्यवस्था कब से लागू होगी।
आयोग ने शुरू किया काम
8वें केंद्रीय वेतन आयोग का गठन हो चुका है और यह अब अपने काम में जुट गया है। आयोग की जिम्मेदारी है कि वह कर्मचारियों की मौजूदा सैलरी, भत्तों, पेंशन, रिटायरमेंट फायदा और सर्विस शर्तों की समीक्षा करे। इसके बाद सरकार को अपनी रिपोर्ट सौंपे। आम तौर पर ऐसे आयोग को रिपोर्ट देने के लिए करीब डेढ़ साल का समय दिया जाता है।
फिटमेंट फैक्टर क्यों है सबसे अहम?
सैलरी बढ़ाने में फिटमेंट फैक्टर की भूमिका सबसे बड़ी होती है। आसान शब्दों में कहें तो यह एक संख्या होती है, जिससे मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा करके नई सैलरी तय की जाती है। पिछली बार 7वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 रखा गया था।
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.86 से लेकर 2.57 के बीच हो सकता है। हालांकि अंतिम फैसला सरकार की मंजूरी के बाद ही होगा।
कब लागू हो सकता है नया वेतन ढांचा?
8वें वेतन आयोग के नियम और शर्तें अक्टूबर 2025 में तय की गई थीं। इसके अनुसार आयोग को अपनी रिपोर्ट 2027 तक सौंपनी है। रिपोर्ट आने के बाद सरकार को इसे लागू करने में कुछ महीने लगते हैं। ऐसे में नई सैलरी और पेंशन व्यवस्था 2027 के अंत या 2028 की शुरुआत में लागू होने की संभावना मानी जा रही है।
सैलरी में कितनी बढ़ोतरी संभव?
अनुमानों के मुताबिक, अगर फिटमेंट फैक्टर कम रहा तो न्यूनतम सैलरी में 30 से 35 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी हो सकती है। वहीं अगर ऊंचा फिटमेंट फैक्टर तय किया गया, तो कुल बढ़ोतरी 45 से 50 प्रतिशत तक भी जा सकती है। हालांकि इतनी बड़ी बढ़ोतरी से सरकार पर आर्थिक दबाव बढ़ सकता है, इसलिए संतुलित फैसला लिया जा सकता है।
पेंशनभोगियों को भी मिलेगा फायदा
सिर्फ नौकरी कर रहे कर्मचारियों ही नहीं, बल्कि पेंशन पाने वालों को भी 8वें वेतन आयोग से राहत मिलने की उम्मीद है। पेंशन की गणना भी नए फिटमेंट फैक्टर के आधार पर होगी, जिससे मासिक पेंशन में अच्छा इजाफा हो सकता है।
कर्मचारियों की उम्मीदें बढ़ीं
महंगाई लगातार बढ़ रही है और ऐसे में कर्मचारी लंबे समय से बेहतर सैलरी स्ट्रक्चर की मांग कर रहे हैं। 8वें वेतन आयोग से यह उम्मीद की जा रही है कि यह बढ़ती जरूरतों और खर्चों को ध्यान में रखते हुए संतुलित सिफारिशें देगा।
8वां वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए राहत लेकर आ सकता है। हालांकि सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी और कब से लागू होगी, यह पूरी तरह सरकार के अंतिम फैसले पर निर्भर करेगा। तब तक कर्मचारियों को आयोग की रिपोर्ट और सरकारी ऐलान का इंतजार करना होगा।
Author: Deepak Mittal
